ELIGIENDO A LOS MEJORES

Acompañamos con agilidad, visión experta y precisión el fortalecimiento de las organizaciones a través de la selección integral del mejor talento humano; usando metodologías innovadoras, que permiten la identificación profunda de las competencias requeridas para el desempeño superior en el mundo de los negocios.

CÓMO LO
HACEMOS

Somos buscadores y seleccionadores, expertos en el entendimiento de la cultura organizacional de cada compañía y precisos en la evaluación profunda de seres humanos.

Tenemos un sistema compuesto por un conjunto de herramientas y metodologías para la evaluación integral de conocimientos, habilidades, rol social, auto concepto, rasgos de personalidad y motivos requeridos para llegar a los mejores perfiles que se adecuen a los requerimientos de una organización.

Contamos con un equipo de consultores expertos y altamente calificados para realizar los procesos de búsqueda y selección que tu organización necesita.

Si requieres un perfil para subir ágilmente arboles altos y frondosos de gestión estratégica en tu empresa, en Intuitiva Consultores te acompañamos a encontrar una ardilla".

Mario Cobaleda

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INTUITIVA TE
ACOMPAÑA

A encontrar y contratar los mejores talentos que representen valor agregado para tu organización.

A evaluar de forma integral y profunda el potencial de tus colaboradores y equipos de trabajo.

A cerrar con éxito y gratitud ciclos laborales con colaboradores que de cara al futuro puedan volver a empezar.

NUESTROS
SERVICIOS

Intuitiva Head Hunters tiene una metodología de trabajo fundamentada en el entendimiento y comprensión de la cultura organizacional de cada compañía para realizar el mejor proceso de selección de altos ejecutivos y profesionales en distintos sectores y ámbitos laborales.

PROCESO DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN

Comprensión de los requerimientos del cliente.

Diseño e implementación de la estrategia de búsqueda.

Identificación, entrevista y evaluación de candidatos.

Aseguramiento de calidad y seguimiento.

Acompañamiento en el proceso de contratación.

La metodología de centros de valoración de competencias o “Assessment Center”, se entiende como la aplicación de “Pruebas situacionales” donde se enfrenta a los candidatos con la resolución práctica de situaciones conflictivas reales del entorno del puesto de trabajo. Esta herramienta es diseñada a medida de la organización, permitiendo mayor precisión y validez en la medición de competencias.

PROCESO ASSESSMENT CENTER

Diseño y desarrollo del Assessment Center.

aplicación de pruebas psicotécnicas.

Entrega informe al cliente.

Nuestro programa de Outplacement consiste en brindar asesoría, orientación y apoyo a la persona que debe enfrentar un proceso de transición de carrera o desempleo, ya sea para el plan de carrera (la búsqueda de un nuevo empleo), el desarrollo de una actividad independiente (emprender) o la preparación para una jubilación activa.

SERVICIOS DE OUTPLACEMENT

Outplacement Organizacional

Outplacement Individual

Búsqueda y Selección de Altos Ejecutivos y Profesionales.

ASSESSMENT CENTER

Centro de Valoración Integral del Talento.

Programa de Outplacement.

RAZONES
PARA ELEGIRNOS

Entendimiento de diversos sectores productivos.

Consultores expertos en temáticas de trabajo especializadas que facilitan el proceso de head hunters.

Organización flexible en desarrollar propuestas a la medida de la realización de procesos para la búsqueda y selección de ejecutivos.

Utilización de metodologías de punta con alta utilidad.

Honorarios muy competitivos.

PERFILES
EN BÚSQUEDA

TE ACOMPAÑAMOS EN LA BÚSQUEDA Y SELECCIÓN

DEL MEJOR TALENTO HUMANO QUE REPRESENTE VALOR AGREGADO PARA TU ORGANIZACIÓN

Mario Cobaleda

Teléfono:

(6) 891 10 40    (+57) 311 667 6995

Dirección:

Palermo, Calle 69 # 24 - 37

Email:

comunicaciones@intuitivaconsultores.com

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